بسبب فارق الرواتب.. وظيفة داخل تشيلسي تثير الجدل

أثار إعلان نادي تشيلسي الإنجليزي عن حاجته إلى موظف جديد في قسم الرواتب حالة من الجدل، بعدما كشفت تفاصيل الوظيفة عن فارق كبير بين الراتب السنوي للموظف والأجور التي سيتولى الإشراف على صرفها لنجوم الفريق.

وبحسب صحيفة «ذا صن» البريطانية، يبحث تشيلسي عن موظف لشغل منصب مسؤول رواتب، على أن تتراوح قيمة الراتب السنوي للوظيفة بين 19 ألفاً و40 ألف جنيه استرليني، وفقاً لمستوى الخبرة.

وتتضمن مهام الموظف معالجة كشوف الرواتب لأكثر من 1800 موظف دائم ومؤقت داخل النادي، إلى جانب التعامل مع رواتب لاعبي الفريق الأول، وإدارة الإجازات، والتأكد من الالتزام باللوائح القانونية، بالإضافة إلى إعداد كشوف الرواتب والمستندات المالية الخاصة بالعاملين.

ورغم أن الوظيفة لا تشترط مؤهلات رسمية محددة، فإن تشيلسي يبحث عن شخص يتمتع بمهارات تنظيمية قوية، ودقة كبيرة في العمل، وقدرة على إجراء العمليات الحسابية يدوياً، نظراً لحساسية المهمة التي تتعلق بمستحقات عدد كبير من العاملين بالنادي.

لكن اللافت في الإعلان كان الجانب المالي، إذ إن الموظف الذي سيتولى إدارة هذه الأجور سيحصل في أفضل الحالات على 40 ألف جنيه استرليني سنوياً، بينما تصل فاتورة رواتب لاعبي الفريق الأول في تشيلسي إلى نحو 155.5 مليون جنيه إسترليني سنوياً، وفق الأرقام التي أوردتها «ذا صن».

وتكشف هذه المقارنة حجم الفارق الهائل داخل النادي؛ فحتى الحد الأقصى للراتب السنوي للوظيفة لا يمثل سوى جزء ضئيل للغاية من إجمالي أجور لاعبي الفريق، بينما يحصل بعض نجوم تشيلسي على رواتب أسبوعية تتجاوز أجر الموظف السنوي بعدة أضعاف.

ووفق التقرير، يحصل قائد الفريق ريس جيمس على نحو 250 ألف جنيه استرليني أسبوعياً، بينما يبلغ راتب ويسلي فوفانا 200 ألف جنيه أسبوعياً، ويحصل إنزو فرنانديز على 180 ألف جنيه استرليني، في حين يتقاضى الوافد الجديد مورجان روجرز نحو 150 ألف جنيه أسبوعياً.

وتأتي هذه الأرقام في ظل إنفاق ضخم من تشيلسي خلال سوق الانتقالات، حيث تعاقد النادي مؤخرًا مع مورجان روجرز قادماً من أستون فيلا مقابل 117 مليون جنيه استرليني، في صفقة حطمت الرقم القياسي البريطاني للانتقالات.