اختتام ورشة بالمكلا لإعداد خطة استراتيجية لتطوير الأداء الإداري والمؤسسي

اختُتمت، اليوم الخميس، بمدينة المكلا، أعمال الورشة التدريبية بعنوان "تطوير الأداء الإداري والمؤسسي في إطار الحوكمة"، والتي هدفت إلى إعداد خطة استراتيجية لتطوير الأداء الإداري والمؤسسي وفق مبادئ الحوكمة، ورفع كفاءة الكوادر الوظيفية، وتحديث آليات العمل الإداري، ونفذتها الإدارة العامة لبحوث التنمية الإدارية والتدريب بديوان محافظة حضرموت بالشراكة مع المعهد الوطني الديمقراطي (NDI).

وأكدت المدير العام للإدارة العامة لبحوث التنمية الإدارية والتدريب بديوان محافظة حضرموت، الدكتورة مارينا الجوهي، في كلمة لها، أن الورشة تأتي ضمن الجهود الرامية إلى تحسين الأداء الحكومي والارتقاء بالخدمات المالية والإدارية، بما يسهم في رفع مستوى الإنتاجية وتعزيز كفاءة المؤسسات الحكومية وترسيخ ثقافة التطوير المستمر في بيئة العمل.

من جانبه، أوضح مدير البرامج في المعهد الوطني الديمقراطي، محمد الكثيري، أن قياس الأثر يمثل أحد العناصر الأساسية لضمان نجاح البرامج التدريبية، مشيرًا إلى أن تقييم نتائج التدريب ومدى انعكاسه على أداء المشاركين يسهم في تطوير البرامج المستقبلية وتحقيق أثر مؤسسي مستدام.

وتناولت الورشة عددًا من المحاور المتعلقة بتطوير الأداء الإداري، شملت معالجة تحديات التطور التكنولوجي في العمل الإداري، وآليات تطوير العمل المؤسسي، وإدارة الأداء وقياسه، بما يعزز من كفاءة المتابعة وجودة الخدمات المقدمة.

واختُتمت الورشة بجلسة نقاشية شارك فيها المتدربون، استعرضوا خلالها أبرز المخرجات والتوصيات، وأجابوا عن أسئلة تطبيقية هدفت إلى قياس مستوى الاستفادة من البرنامج التدريبي، ووضع تصورات عملية لتطبيق المعارف المكتسبة في بيئة العمل، بما يدعم جهود التطوير الإداري ويعزز الأداء المؤسسي.